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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

来源:动力   2024年01月07日 12:50

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

作为一名毕业已满三年不足四年的本科生而言,在某些时候,我或许经历着你的经历,感受着你的感受,所以,看到这条邀请的时候,我有种“我没有理由不回答这个问题”的觉悟。在回答问题之前,我先将我这几年来寻寻觅觅、磕磕碰碰的求职经历分享给大家。啥也不多说,直接上图,请欣赏下图:以下的正式回答环节,我将从几方面来回答上述问题:一、不管处于在职,还是离职的状态,都需要肯定自己为了缓解自己的忧虑,我们时刻要记得鼓励自己,哪怕是在离职状态中,我们也要从内心深处上去肯定自己。就好比我来说,毕业不到四年,我已经做过5份工作。所以,以年为单位计算的话,就是平均一年至少换一份工作,而且这些工作涉及不同的行业,不同的岗位。在这波折的求职道路上,一开始的时候,我难免焦虑,也时常否定过去的自己,对未来也好像看不到什么希望。但是,后来我借助了两个问题,让自己慢慢好起来:第一问题是:找到一份不合适的工作,就好比买到一双不合适的鞋,对于一双不合脚的鞋子,难道我没有不要它的权利吗?答案是我们有不要的权利。第二个问题是:在换工作的过程中,我们有着试错的勇气,这一份工作不合适,想换另外一份,难道是错的吗?答案是我们没有错。所以,随着时间的发展,我越来越知道,一个不断换工作的我,相对于那些想换工作,又不敢换的人,我至少是有勇气去换的,哪怕只是在试错,但是在试错的道路,我也在不断地认清自己。最后在试错的道路上,我见识了更多,也变得更会随机应变,这难道不也是一种难得的能力吗?所以,在求职道路上,我们要学会接受自己,毕竟每个人的人生轨迹都不一样,我有我的经历,他有他的经历,谁又能说自己的经历是众人的行为准则以及标杆呢?求职路上我们需要避免他人攀比的心理,因为她或他很行很好的工作未必合适你。二、求职道路上,要懂得借助新技术和身边朋友的作用随着经济社会的发展,现在的求职方式和途径是越来越多了。在求职路上,我们除了可以借助校园招聘、人才市场等之外,现在更加流行借助智联招聘、猎聘等求职APP,在这些类似的APP里面有海量的求职信息,总有一款是合适你的,只是你要用心去挑选而已。在这,我想温馨提示一下:在借助这些求职APP的时候,我们学会辨析哪些是高质量的、可靠的,哪些是低质量的、不可靠的,不要随便找个求职APP就投简历,避免自己上当受骗以及泄露个人信息。此外,我们每个人都有自己的交际圈和朋友圈。我们都说“人以群分,物以类聚”,在同类人群的世界里,总是容易发现同类岗位的工作。比如,做财务的朋友可能有对应的财务工作可以介绍给你。所以,综上所述,不要当一位原始人般求职人,要懂得借用新的求职技术;也不要当资深宅居者,要适当的扩大一下自己的朋友圈。因为技术和朋友都可以增加你求职成功的概率。三、对自己定位清晰,在自己能做什么工作以及想找什么工作之间找到一个平衡点对自己定位清晰,在自己能做什么工作以及想找什么工作之间找到一个平衡点,只有这样子才能做到目标明确。目标明确很重要!清晰地知道自己想要的是什么,确定好职业的方向,在找工作的过程中,才不至于像无头苍蝇似的到处乱撞,这样子既费时间,又打击自己的自信心。还记得当初没有目标的我,在找工作时往往都是海投简历,不管什么职业,也不管什么岗位,更不管自己喜欢与否或者合适与否,一切都是为了找工作而找工作。结果2个月内,我投了200多份简历,面试了30家公司。最后终于把自己的、耐心以及仅剩的存款都消耗没了。然后最后就将就着找了一份不太合适的工作,结果也是以失败告终,不到三个月,我这一份工作就over了。不过所幸的是,在一次次的摸索中,我越来越明确自己想要的是什么,也越来越不再迷茫了,以至于我现在能好好地做着一份令自己愉悦的工作。最后,十分感谢邀请回答,希望上述回答对大家有所帮助!祝大家求职路上不再迷茫,早日找到心仪的工作。

阳光落了

2017届武大非全毕业了吗?找工作顺利吗?

1、当从武汉大学来说是一所非常好的学校,按理来说学生都会比较优秀,题主非统考全日制毕业吧,我猜可能题主早已经是社会人员,所获得的学历为自考或函授类型,这里也要区分一下题主第一学历是什么?2、工作难不难找取决于自身能力和你工作是否参考武大全日制毕业生的工作,如果楼主高中毕业通过自考拿的挂了武大名字的大专学历,自己本身无真材实料工作当然难。学历只是满足招聘公司对学历的要求而已3、楼主本身全日制大专毕业,大学期间学到了一些真材实料,武大证书只是升级一下学历,比如自考本科,那么找目前所从事的工作岗位肯定好找呀。有经验、有基础。非全日制在这里更多的是锦上添花。最后:祝早日找到理想的工作,实事求是,找准自己定位,千万别迷信学历能带来多少实质性的改变,主要靠的还是自身能力。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

有影响,而且影响还不小。高学历的人才,用人单位抢着要,学历低的,简历投出去几百份都没人回应。一、学历是块敲门砖一般人事在招人的都会对学历进行筛选,学历低的根本就进入不了他们的视线,所以第一关你就输了,更别提走到面试的一关了。而且现在招人的,都会注明要求什么样的学历,甚至有的企业还会直接点名非985,211毕业的勿投,从这一点上看你说学历重要不重要?肯定是越高越好!二、学历的高度将直接决定你工作的性质博士毕业的跟本科毕业的工作性质肯定是不一样的,本科毕业的跟中专毕业的又不一样,而且工作环境也不同,所接触的社会层次也不一样,见识就会不同,眼界也会变得不同,当然圈子也就不同。三、学历越高,起点越高学历的高低同时也决定了工资的高低,好多公司都是按学历对工资划分等级,然后再进行细分,学历越高拿的工资越高。比如博士后毕业的公司招进来之后肯定不会让他做一个普通的职员,好钢就要用在刀刃上。薪资这些就更不用提了,基本上都是按年薪算的。四、学历越低找工作越困难一些正规的公司都对学历有严格的要求,所以想进好一点的公司学历低了肯定是不行的。有时候面试的时候人家还会问你哪个学校毕业的,越是名牌大学,企业越挣着要,这同样说明了学历的重要性。总之千万不要听那些读书无用论,害人不浅,知识在任何时候都是重要的,学的知识越多越有用。欢迎关注【职场问剑】

月半悠悠

本科是普通二本,研究生是985,就业方面会有歧视吗?

这是一个不少同学都会关心的问题,作为一名研究生教育工作者,从多年的就业情况来看,本科阶段的学校对于就业并没有直接的影响,对于就业有直接影响的因素包括三方面,其一是科研成果,其二是实践能力,其三是学习能力和沟通交流能力。虽然不同专业对于研究生的要求有一定的差异,但是整体上来说,研究生阶段的人才培养目标是统一的,就是培养具有一定创新能力的高端人才,包括高端应用型人才(专硕),所以要想有较好的就业出口,一定要从提升自己的创新能力入手,而科研成果是创新能力最为直接的体现形式之一。以计算机专业为例,有不少在普通大学就读的研究生,毕业后同样能够进入到一线大厂,而且也同样有机会获得高附加值的岗位,主要原因就是自己有较强的科研实践能力,取得了较好的科研成果。虽然在重点大学就读会有更丰富的科研资源,但是这并不意味着在普通大学就读就没有机会做出较好的科研成果。场景实践能力同样对于研究生的就业有直接的影响,尤其在当前产业结构升级的大背景下,大量的传统企业都需要先完才结构升级,这个过程会给研究生带来大量的就业机会,但是要想把握住这些机会,一定要有一定的场景实践能力,场景实践能力越强则就业竞争力也会越强。按照往年的就业情况来看,沟通交流能力越强的同学往往有越好的就业表现,所以在读研期间一定要重视自己沟通交流能力的培养,要充分利用参加组会的机会来锻炼自己。最后,如果有读研和就业相关的问题,可以向我发起咨询。

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为什么现在很多硕士博士毕业的人没有雄心壮志,远大的理想抱负?

扩招,这就是根本。上世纪九十年代初,一年的本科生是几十万。而现在是几百万。为了解决就业问题,硕士扩招的更是厉害。过去没心思上硕士的人,现在被裹挟着也要上。过去没能力上研究生的人,现在还是在上。现在社会也没有对外战争,没有国恨家仇,大家自然就关注自己的小日子。这没什么不好,这是和平年代的常态。

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中职要不要专升本?

如果有条件和机会就一定要争取考本科!虽然很多学校有为中职生提供就业服务,但是整体而言,大部分就业环境一般般,毕竟学历摆在那里。如果专升本,进入本科院校进修,拿到本科文凭,对将来的就业更有优势,有更多的机会选择更好的岗位。其次,专升本对于中职生而言,也是提升自我价值的一种重要途径,升本科以后接触的圈子更大,获取的知识更多,文化内涵得到提升,可以更好的为自己创造发展机会。

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你认为本科生和专科生之间的差距有多大?

如果排除一些工作岗位上强制性对学历有要求之外,就工作表现而言,本科生一般有更强的自律精神与逻辑思维能力,而专科生一般在人际关系等综合能力上更突出。其实这种表现一般都是在读初中和高中时期形成的。比如在学业上是不是有规划,按照规划认真执行,做题是不是细心有耐心,遇到难题有没有迎难而上的意志力。这些表现稍好的,一般都能考进本科学业,而这些人踏入工作岗位后所表现的个人自制力,意志力,执行力与细心就更强。而大专生一般在中学期间会有大量的时间在自己的兴趣上,比如交际,娱乐等活动,更早接触社会,因此对与工作后人际交往,沟通,办事的灵活度上表现更优异。

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第一学历和第二学历有什么区别?

第一学历多指受过的全日制的最高学历教育。目前仅限大学本科及其以下学历。第一学历之外的学历无论是否全日制,称为第二学历。最高学历和第一学历并不冲突,可能一致也可能高于第一学历。很多地方规定:第一学历必须是全日制的。有的人从未受过全日制教育的学历,能否称为第一学历,各地标准宽严不一,争论未果。

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