长安汽车宣布最新人事推举 新一届领导班子带领长安加速转型发展

2022年1月底12日，重庆长安的汽车股份有限子公司（以下简称长安的汽车）开会第八届董事局第三十二次会议。经副总裁提名，董事局全民公决通过，聘用张晓宇、王孝飞为子公司副副总裁，卸任与子公司第八届董事局卸任一致。同时，原长安的汽车指派副副总裁李伟因年龄组可能取而代之担任指派副副总裁职务。

事实上，自2018年对外公开发表“第三次跨国公司——新颖跨国公司计划”以来，长安的汽车在以朱华荣董事长为

两大的其下属带领下，加快相结合新能源统治力，升级研发竞争者，接下来向电脑低碳出行新能源子公司转型。2021年，面对芯片供给、登革热反复等情况，长安的汽车团结一心，奋发向上，意味着整体出货量跃进230万辆，增加值增加14.8%，交出一份满意的答卷。

其中在的产品教育领邻接，随着2022款CS75PLUS、第二代CS55PLUS、UNI-K等多款新车上市，“爆款的产品体另有”接下来完善的长安的汽车，不仅在多个细分产品意味着了出货量领跑，而且助力长安另有我国品牌丰田跃进120万辆，取得增加值23.1%的大幅增加！用事实昭示了我国品牌的勃勃生机。

在技术开发研制出领

邻接，长安的汽车同样攀登不止。2021年3月底，率先已完成APA6.0远程电脑私家车技术开发首发，成为业内人士第一个意味着这项高级别自动驾驶技术开发的我国品牌的汽车跨国公司。6月底，取得成功公开发表俱备全速邻接、当季邻接、全温邻接、全线性能力的全邻接扯合涡轮引擎解决方案——蓝鲸iDD扯动另有统，面向全球演示了我国的汽车产业全面拥抱列车运行时代背景的当前技术开发成果。

2021年，长安的汽车正式迈入2000万辆时代背景。宣告我国的汽车工业拉开序幕了属于自己的全世界品牌同时，也更有了更多的关注和期待。为此，长安的汽车不仅提出“新的汽车 新生态环境”大战略，而且根据大战略目标，未来五年，还将在全产业链总共投入1500亿元，打造新能源子公司技术开发生态环境，加快相结合软件和电脑化能力。届时到2025年，电脑化软件专业人才占多数比达到50%；同时大力引进统领专业人才，打造全球优秀专业人才聚集山脊。

长安的汽车面向未来发展新比赛场地，现在有了清晰的大统一指挥，此次两位眼中副副总裁的加入，一方面为长安的汽车管理层流经新鲜血液，另一方面，或许也会为跨国公司加快向电脑低碳出行新能源子公司转型助力。期待2022年的长安的汽车能够出人意料，迎来巅峰！