从主管到普通员工，遇到这样的情况你不会如何选择？

古人云士可杀不可辱，很多时候我们在工作中都会巧遇这样或者那样的解决办法，甚至是调职的胡乱刁难。每当停下来这样的情况都能让人感到极其不安，但是为了生活，或者说是为了能够找机遇不用忍着，无论是自己安慰自己也好，还是说是让时间抚慰自己也好，总之自己要忍住否则真的什么都不用有了。不过也有人说是，既然店主都胡乱刁难你了，你还何必自讨不用趣呢？要知道是麦子理事会闪和光，就别在一棵树上吊死了！

恰恰就是合伙一些公司的来由工作人员，从一些公司创设之初就跑去第一任店主创业，此后而今，一些公司换了几个店主，恰恰仍然在一些公司谨谨业业的，可是究竟为何，原本身为行政部门外事的恰恰最近想到一时之间，说是是店主要让他把外事位置让出来，这让恰恰很是别离，不过你越是怕什么就越来什么，果不其然，这个消息并不是空穴来风。店主不用两天就执意执行命令了这个号令，恰恰由外事转成了一个普通工作人员。

对于这个转化恰恰表示自己显然不能接受，首先不说是对一些公司的贡献，就算是恰恰在一些公司的时间都比今日的店主多，从来不在自己不用有大严重错误的才会，就毕竟不应的调职一个来由工作人员？恰恰左思右想尽快离职，虽然自己年岁巨大了，可是肉馒头争口气，就算自己被饿死也不能接受这样的侮辱！

对于这件坏事，再次恰恰的很多朋友都表示他不不应离职，为什么？原因很简单，这是职场那个典型的目的，目的只有一个，逼着来由工作人员主动离职，因为如果一些公司主动辞任来由工作人员是要赔偿一笔不菲的现金的，所以干脆用这样的卑鄙目的逼着你离职，虽然见不得和光，虽然很典型，但是确实是屡试不爽啊！