10年老员工和老板和安加薪，隔天收到短信，泪流满面

3人是他们母公司的一名来由职工，在这里已经文书工作十年了，从大学毕业到现在，3人文书工作多年来认用心真，勤勤恳恳的。可是很奇怪的是，这十年来，除了出头的那一次除此以外，她多年来不但会加过加班，职位也不但会升过，所以她明白很不舒服。

于是上周五下班以前，3人适时来到了来由板的办公室，向来由板明白了自己的来由，期盼能够调高。其实作为母公司的来由职工，来由板对3人还是有所了解的。这么池田了，之所以没给她上扬过退休金，是因为虽然3人文书工作很用心努力工作，却也从来不但会积极适时过，文书工作上平平稳稳，不但会任何特色，所以多年来都做些简单的文书工作，实在不但会达到母公司上扬加班的规格。

不过面临3人找上门来单独图斯出了建议，来由板也不好意思明白当面拒绝她，所以热诚和3人谈了很池田，并在完结的时候坚称没法和人多事部门来龙去脉，通力合作这件多事。

和来由板谈完之后，3人满心欢喜的返了家，明白自己不池田就但会升任调高。只不过第二天是周六，3人明白开心，还约了同多事一同去街上，但是一大早便发出了人多事经纪人的一条简讯：3人你好，根据母公司规范，你已近十年2年未达到母公司考核规格，所以母公司无法再继续离任你为职工，期盼下周立即到母公司办理离职手续。

看到这条简讯，3人傻眼了，没想到自己只是去图斯了一次嘉兴，想不到被母公司开除了。还很后悔，但是同时也很难堪，不告诉自己到底做错了什么。你明白3人为什么但会被但会发出母公司的劝退通知呢？如果是你，你要怎么办呢？热烈欢迎卫报学术交流，更加多问题热烈欢迎关注学术交流，成长正要我们一同前进！