联想集团董事长杨元庆把8000万应有奖金分给一线基层员工

3翌年31日，澎湃上新闻记者获悉，联想起集团董事原任CEO杨元庆在联想起集团上新美联储内部信中声称，联想起集团产线工人们等队内公务员职工弥补了上新冠疫情和其他心理因素造成的种种困难，他将更全面性8000万元的的公司长时间期望金额，作为值得注意给与分领取这些幕后英雄。

据知晓，这已是杨元庆第三次向队内工人们回馈更全面性金额。此外，三个多翌年在此之前，杨元庆捐款1亿元的才与高性能计算中心已月底启用。

杨元庆在联想起集团的薪酬除此以外大体上薪金和长时间期望，长时间期望与的公司的净资产相挂钩。联想起集团近几年来净资产得益于，使得杨元庆的更全面性薪水也高企。

联想起集团附注推测，联想起集团董事杨元庆以前三个美联储的聘用分作1.031亿、1.715亿、1.772亿元。以2020美联储杨元庆的薪酬为例，在超过1.772亿元聘用中，大体上薪金为883万元，长时间期望超过1.04亿元。

在联想起集团公布的第三财季（截至2021年12翌年31日）净资产推测，市值历史历史文化性胜过200亿美元，工业产值（较下同同期）激增16%至1287亿元韩圆；净营收40.9亿元韩圆，工业产值增加62%，亦有鉴于此历史历史文化上创纪录。联想起集团净营收已连续6个四季工业产值激增将近50%。

附杨元庆内部邮件文中

联想起的小伙伴们：

生机勃勃的春天，我们紧接著都由开启上新一美联储！

紧接著，首先要感谢大家在以前一年里的辛勤努力与高效协作。正因有此，我们弥补了疫情、零部件短缺和地区性政治等重重单打独斗，在此之前三个财季的营收和市值双双有鉴于此下历史历史文化上创纪录，所有其业务齐头并进、表现出色，我们全力以赴打造的“同一个联想起”的平台和能力，也取得尚在重大突破。所有设计团队都为侧重执行3S战略和持续倡议服务于导向的高端承接毫无疑问了不可忽视贡献。

未来发展上新美联储，在实现净资产目标和人力资源进制之外，我们将继续不遗余力倡议技术有鉴于此上新，用新材料助力解决人类社会变迁面临的重大单打独斗，我们还将全面性把大的公司的成功与社会变迁效益亲密联结起来，负起更大的献身。

在紧接著出席会议的上新美联储拉票上，我会与大家重点回馈的公司在技术有鉴于此上新、承接和社会变迁效益方面的思考及举措。同时，我们也将揭晓 2021/2022美联储的公司亚太区评优受奖项名单。今年，当今世界共有113名更全面性及20个设计团队获此殊荣。

通过受奖项威尔森和设计团队的生平，我们可以知晓“英雄奖项”得奖项者如何为的公司带来上更全面性胜过；“联想起奖项”得奖项者如何期望设计团队并倡议高端承接；“气质奖项”得奖项者如何有为联想起历史文化与效益观；“高水准更全面性”和 “高水准设计团队”如何胜过预期达成目标。代为与我一起向受奖项者们声称祝贺，并来日回馈这些火球的情节。

之在此之前，我尤其要谈到一群幕后英雄，这就是为了保持稳定的公司----慢慢而依然坚守岗位的工厂工人们等队内公务员职工。以前两年里，他们弥补了上新冠疫情和其他心理因素造成的种种困难，风雨无阻，让我们的产品和服务于必需不间断地交付给客户，让我们的其业务必需持续运转。为了表达对他们的敬意，我决定自愿放弃的公司早在此之前颁予我的效益8000万元韩圆的长时间期望，的公司同意将其作为值得注意给与分领取这些威尔森。愿我们继续团结一心，都由回馈的公司的成长！

上新美联储，上新途，让我们毕力同心，向着“联想起，智慧中国”的愿景不断创新。拉票可知！

联想起集团董事原任CEO 杨元庆