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专科学历和本科学历有什么区别,思想上,能力上,价值观上等都说说?

来源:节能   2024年01月08日 11:04

专科学历和本科学历有什么区别,思想上,能力上,价值观上等都说说?

思想:我觉得大部分本科生还是觉得自己肯定比专科生要有一定的优越感的。能力:我、大部分本科毕业生比专科生混的好,少部分专科毕业生比少部分本科生吃得开,看个人发展!价值观:学校的价值观对学生影响较大,本科生有考公务员,考研,好多出路,专科生毕业,更多的生存,工作。真正价值观体现是在工作中,受周围环境使得我们认识世界的不同。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

其实两样都重要,但我个人更倾向于工作经验,这是一个人的阅历。选择这两样哪个重要,看你要选择什么样的工作,私人企业更注重你的工作经验,其次是你的学历;而国企、事业单位、公务员这类的更注重你的学历,工作经验并不是特别关注。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

都重要,学历是一块敲门砖,没有学历,连进入的资格都没有。工作经验也很重要,毕竟很多时候经验足,处理事情处理得一般都很好。但是我觉得跟能力比起来,学历和工作经验都不重要。我朋友是一个职场精英,他经常跟我说,他的上司又要开除谁谁谁还有就是他想要开除谁谁谁,我跟我说的最本质的原因就是因为他们不能给公司带来更多的利益。他说他很想开除他们某部门的一个写代码的程序员,因为他写的代码虽然还可以,但是不能达到很好的效果,即使他是985名校毕业。当然后来他自己又充当HR找到了一个更好的程序员,果断把那个程序员开除了,因为他效率不高,被取代是迟早的事情。学历并不重要,学历只能说明在最爱玩的年纪里,你能克制住自己学习,自律能力很强。他说他的上司开除了公司一些上层,因为他们不能给公司带来更多的收益。他说他有点难过,因为那些上层在集团工作了几十年,有着十分丰富的工作经验,人脉也很强大,什么会和人打交道,即使他们很漂亮,即使……,是的,最重要的原因就是因为他们没有用,呆了几十年又怎么样?集团只会看到你的功劳,当你不能给集团带来功劳的时候,也就是你被抛弃的时候。在工作中,学历和工作经验都不重要,重要的是你的能力,你能否给集团带来功劳。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

不同的工作岗位对学历和工作的要求不一样,例如销售这种岗位,就需要工作经验丰富。而更多的岗位例如医生、律师、金融等岗位基本上都是硕士研究生起步。学历代表了你的学习经历和学习能力,一个985学校毕业的本科生和普通大学的本科生区别很大,一个985毕业的研究生和一个普通高校毕业的研究生区别更加大。在五年前,有研究生学历的人比较少,但这几年研究生扩招,社会就业压力真大,研究生的比例也越来越大,用人单位提高了工作门槛。如果是以前像销售岗位、运营岗位、基础服务岗位,这些工作经验更加重要,但很多本科生毕业后往往是三年下来没有什么收获,只有极少数的人当了主管或者是部门领导。如果你是读研三年,研究生毕业,一个高起点有更好的专业性知识,现在社会是知识经济社会,要有知识又有技能,才值钱。学历和工作经验最好是两个都有,一边求学一边增加工作经验。多和社会接触,洞察这个社会的发展脉搏和时代背景,不能和社会脱节。如果你现在的学历不高,那么就要锤炼自己的知识技能,认知水平。不是研究生毕业了就不再学习了,要有终身学习的意识和习惯。工作上的进步需要有超强的执行力,超级的学习力,保持一个积极开放稳定的心态,不断地拥抱这个时代的变化,才能在工作上有突破,在事业上有突破,自己的人生才越来越灿烂。

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请问学历重要吗?

很重要,但不是绝对重要。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历只是一个门槛。没有这个东西,你们都进不去。但是一旦进去了。成败都看自己了

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学历对于找工作真的那么重要吗?

看这个问题,猜测你的年龄应该不大,如果是刚20出头的年龄,学历对找工作还是有影响的,工作时间长了之后,随着自身能力的成长和关系网的扩大,学历的影响自然会减小重点聊20出头学历对找工作的影响吧首先,大公司一般都有非常严格的选人制度,学历是基础要求,如果不符基本就不用看了其次,小公司选人上更多看重人品、能力、上进心等等,对学历的要求不会太高,但学历依然会成为考量的一部分,因为学历也在一定程度上代表了你的成长经历。比如美工职位,外面有很多速成培训,但和专业学过的还是有很大差距的,只会软件不会审美,没有绘画基础很难在这个岗位上获得高薪。再次,小公司肯定以能力优先,但看重能力的同时,也会评估你的成长经历是否会伴随思维能力的局限、自信心、自尊心方面的问题等等不过,学历不高也不用太过于担心,工作千千万,慢慢积累工作经验和人脉,业余多学习,能力足够的时候学历自然就不重要了

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学历对于找工作真的那么重要吗?

应该会有点吧,我的感觉技术要占百分之八十吧,估计社会,技术高过学业[大笑][大笑]

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