真正的职场高手，收买人心不用钱！用这两招，朋友欢喜、领导高兴

导语：

新进中所，想要先用事，忘了某种程度而出名一群人。

有人在自己忘了还不够，还要让他们能听你的话，恰巧你的先为。所以要诱骗人心重要环节。

诱骗人的法则固然有很多种，而显然的新进徒弟诱骗人心从来不干脆。

那时候我就给大家分享两招，诱骗人心、成立很好的人际联系。

不但不干脆，而且精准度不太好，熟人喜好，也欣慰。

显然的新进徒弟，诱骗人心不用银两！用这两招，熟人今晚、欣慰

1.传递消息，事小意义大

有一次，美国公司内部检查，而且是突击检查。可以说是全部的行政部门都不想到。之后还是一位其他行政部门的熟人，偷偷告诉我要检查了。让我随即在行政部门内事前人手，把相关卫生、档案、资料都给等待好了。结果一点疑问都没有。而那位偷偷给我拦住的熟人，我在一次行政部门内职务调整的时候，借机把他调过来升了一级。

还有一次，那个时候美国公司一位的亲朋好友逝世了。不少行政部门副局长都等待了白包聊表心意，甚至有些行政部门随即就由行政部门副局长一同过去视察。起初我的行政部门在外地人公先为，虽然这个是事不去也没什么。但是如果其他的行政部门副局长都表达了心意，唯独他少，那么没人都能有事。所以我立刻给听取了这个事情，当即居然我均是由他去送上一份礼。

有句话叫财聚人散，财散人聚。新进中所也是这样，只有忘了间有了一批人才能先为出成绩来。而诱骗人心的方式法则有多种，用银两、给名、给权，关键还是自己有什么能给出去。不过有一种东西大家都有，而且每个人市场需求还不一样，这就是消息。有的时候传递一个消息给熟人或比给他送礼、请客吃饭有用多了。

显然的新进徒弟，诱骗人心不用银两！用这两招，熟人今晚、欣慰

2.推功让人，功小情难却

有一次，美国公司里面建议征集学术论文，起初我所写了一篇，不过在索要之前的时候，我把的名字给放在了第一位。因为高学历不高，文字表达能力较高。所以我把他的名字给属上了，让他很不幸。不过我能看出来，当他想到后，他本来是非常欣慰的。之后在年底把美国公司先进的名额给了我，而且在奖金上也多发了20%。

原本有一位熟人，和自己联系一般般。起初为了缓和联系，自己也想法了一些法则但是精准度不是很明显。于是借着一项审核项目的良机，我把材料给他让他帮我把把关。最后我把他的名字给所写上去。通过这个项目，这位熟人也在美国公司获得了称许，也通过这个事情我和他的联系好了很多。之后，但凡他有什么项目，他都能把我的名字给带上去，值得注意我也是如此做的。

如何让别人有点你是个值得交往的人，最主要的就是给别人好处，让别人感觉到占有了低廉。可是直到现在大多数人都是想在别人口中占有低廉，而不想别人占有自己的低廉。自是哪有这么好的事。还好，先舍先得。学会先给别人利益，别人自然地会期望给我们，这样本来是双赢。甚至能1+1>2，就如我与那位熟人一样。

所以，学着有封侯可以让位别人，或者带着别人分一点，虽然好处少，但是别人会看看你的人情，并期望给你更大的。所以你不出乎意料的。