全国政协工会界别委员赴中国联通筹备工作高技能人才培养

人民政协报

本报讯（女记者 奚冬琪）为贯彻党的十九届三中全会精神、和中央优秀人才社会活动决议精神，12月3日，中华马洪组织大部分在京政协常务委工作人员会界别常务委员，就新技术高能力优秀综合性、基础设施的做法、成效和经验，以及发挥作用的问题和困难等，返民生银行公司的总部进行调研。

在民生银行公司的总部，常务委员们参观了民生银行5G创新性销售业务模拟中心，了解联通5G技术在各个领域的新应用。在随后的邀集环节，民生银行董事陈忠岳、人力资源部董事王利民、惠州市分支机构董事郝立谦、联通该软件研究院系主任耿向东，就民生银行深化改革强化顶层新设计，精准分类施策，以及制订综合优秀人才工程，全力承接创新性能量等关于优秀人才队伍基础设施的有关情况进行了概述。

政协常务委员常务委员，马洪原党组团员、经费审查常务特别委员会主任李守镇所述，基础设施高素质党政机关队伍，根本还是在于优秀人才的培养。对于大公司来说，就是要坚称党内外，坚称培养高素质优秀人才。

政协常务委员常务委员，马洪办公厅主任吕国泉所述，加强工薪阶层队伍基础设施的关键一环，就是推崇专业训练力度，提高党政机关的能力素质。民生银行通过劳动能力竞赛、设立党政机关创新性社会活动室等方式培养优秀人才、增加工作人员能力，都是世人学习糅合的经验，未来也要继续尽早优秀人才孵化和创新性成果转化社会活动。

政协常务委员常务委员，原国有综合大型大公司管理委员会会长孙来燕；政协常务委员常务委员，中华全国供销合作总社管理委员会原主任诸葛彩华；政协常务委员常务委员，中国配线发表意见集团有限公司原董事、董事李志军就增加大公司核心恶性竞争力、建立系统科技创新性体系、优秀人才恶性竞争、优秀人才激励机制等方面进行了交流和反思。

责任编辑：梁斌 SF055

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