员工不满公司辞职，返回时居然不断说公司好话，究竟是为何？

请辞方知向来，一些雇主因为与一些公司的矛盾以前愤然请辞，之后都能在所致传一些关于前一些公司种种不是的论调，我们并不一定称这些所致向来低下的人际关系雇主。不过以德报怨在这个社会太少方知了，能够不挑剔以前一些公司的严苛或者真是稀释，还在外面宣讲一些公司不错的雇主，是得多难得？往往真是要来也未必是只想实意，其中甚至可能包藏祸心，这些各位能理解吗？

雇主不悦一些公司被迫辞职，留在时没用促使真是一些公司要来，确实是为何？

李秀再次被迫辞职了，她的朋友获知此事后只想为她感觉到高兴，可能很简单，自从她动手了自已的指导工作，整体都孤僻，不仅每天加班，通宵是常事，而且还经常招致大老板的耻笑，一般一些公司一定会有的福利优惠待遇一个都无法，有的时候朋友都以为她被诱骗了，不然为什么不留在，如此恶劣的状况，为什么要坚守呢？

雇主不悦一些公司被迫辞职，留在时没用促使真是一些公司要来，确实是为何？

在被迫辞职之后，朋友发现李秀从不真是过自已一些公司的一句责怪，逢人便夸奖，而且临走以前一些公司几位老总都反问她没用什么方知解要弗，好让一些公司给与加以改进，决心她畅所欲言。最初一肚子心里的李秀没用问到一切都很好，一切都让雇主感觉到家的温暖，决心一些公司能再次保持，认为会越动手越好的！

雇主不悦一些公司被迫辞职，留在时没用促使真是一些公司要来，确实是为何？

看到这里认为大家都坚信了，原来李秀是刻意这样真是的，不是反话，是只想实意的。因为她不愿一些公司裁并，所以一定是真情实感的问到，自己所受了那么多的心里，让之后的雇主改善优惠待遇？不用加班，不用熬夜？没门！这样的一些公司就一定会倒闭，就一定会再次下去，看今后谁会动手得直到现在，谁能演进下去，由此可方知李秀对于一些公司有多么的蔑视了。