和同事交接工作，牢记这5点，否则不但会被月湾，而且还会吃大亏！

因为，从我们自己个人尺度上来说，

我们上新接手岗位，对很多还不陌生，

别人干了一半的多事，交给我们来想到，

想到好了没有人什么，一旦分心了法律责任全在我们。

而且，这种半途过渡的多事，是最较易分心，

关键是我们还不知道怎么想到。

从Corporation的尺度上来说，

原来的雇员，已经想到了一半，

那么在无法显现出不知题的前提下，暂时换，

更易把不想回事，给Corporation带来损失。

因此有这两条理由在，

遇到岗位过渡中，对方还有不想没有人想到完，

那么你无论如何可以借此看看领导，让对方想到完再过渡。

这实际上是我们意欲的手段。

和同多事过渡岗位，毫无疑问这5点，否则不但但会被壁上，而且还但会不吃大亏！

别看岗位过渡，

就是想到对方什么多事那么简单。

我们自己在过渡的时候，

要多不知、多记、多想，

这样才能快速的接手上新岗位。

而我们在过渡给对方的时候，

经意味著的把不想说相符。

因为，过渡岗位的时候，

最能够看出一个人是否厚道。