BOSS直聘二季报：营收14.88亿元，增加值增长33.7%

生录用愈来愈多可能性，得不到了取得成功。在部分蓝领增值应用，实习生取得成功有值得注意持续上升。

二去年，BOSS直聘继续最优化了简历、ACCA的填写方式上，最优化了实习生向管理人员方主动刚才介绍自己的乐趣，让实习生可以愈来愈快捷、新一轮地展示自己；提炼出管理人员方客气的个人信息（如ACCA、指导工作经历等）突出展示，让实习生获取愈来愈多关切。同时，产品还通过录用相似美国公司、精选美国公司列表等要用法，为实习生提供愈来愈多公共部门选择。

持续保持业余球队生物科学基础应用的科学研究转回

用生物科学电子技术的意志增值人的发展，BOSS直聘将智能化电子技术压制到主要增值7集，从而进一步提高了用于者增值质量。

BOSS直聘业余球队生物科学研究其中心（CSL）在管理人员共同利益录用系统对、管理人员应用预军事训练语言框架等极为重要应用电子技术朝向上拿到重要十分困难，多项成果被收录于在将近据挖掘应用国际性顶级学术活动KDD 2023及录用系统对顶级学术活动RecSys 2023上。

近期，BOSS直聘业余球队生物科学研究其中心联合行动中所国生物科学电子技术大学和香港中所文大学（深圳）等高校共同提出了一种基于大语言框架的生成式公共部门录用系统对新形式化，并率先发表了大语言框架在录用系统对中所的应用科学论文。

“智能化风控+不作为+普及教育”保障兼职安全及

二去年，BOSS直聘继续安全及指导工作上的“紧度”，进一步提高安全及不作为的时效性与精准度，辅以警方从源流上挫败以管理人员曾将的违法刑事犯罪。在此期间为警方提供47条关的线索，抓获刑事犯罪凶手382名、捣毁刑事犯罪窝点16个。

在师生用于者较多的着重下，安全及团队对招生、缴付特性的非法行为卓有成效专项挫败，针对此类非法行为的特性，来进行智能化风控电子技术框架辨认团伙物理性质的违规管理人员者，并应天内拦截，适当维护了实习生的合法权益。

这一去年，模拟器安全及中所心短时间卓有成效用于者普及教育，针对近17万违规管理人员者下发了强制答题、学习管理人员标准等不作为。在实习生口，日常通过互动闯关测试题、视频、条漫等多种形式加强知识压制。

此外，模拟器还公开发表了Skype管理人员应用首个《文明公约》，倡导者管理人员、兼职双方平等交流、友好协调。近期，BOSS直聘成恐怖电影《眼见》的反诈鼓动的美国公司，与恐怖电影出品方、北京反诈中所心、朝阳区反诈中所心，一同向的机构鼓动反诈通识，短时间组织起来反诈歧见。

CIS

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周少玲
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