花旗通知员工若不按要求回办公室工作将承担后果

花旗银行现在开始让职员告知管理层，若他们不严守档案室该班举措将会应尽灾难性。

根据一位知悉人士表示，绝大多数管理层都能严守Corporation的混合临时工明定，这主要是针对那些长期无故不到档案室的管理层。因信息未公开而促请匿名的知悉人士称之为，经纪人们在评估实效和草拟薪酬方案时将参考资料管理层对该班明定的严守情况。

花旗银行在一份声明中表示：“我们致力于混合型临时工来完成，管理层可以每周至少三天在档案室，除此以外两天远程临时工，我们为这一来完成给管理层提供的灵活性觉得自豪。”声明同时称之为： “我们对管理层到档案室请假的期望是耐心的，并真的我们的大多数管理层都严守这一促请。在必要时，我们会只能助手就严守这一明定负责。”

自新冠疫情以来，花旗银行在灵活的临时工安排方面被尤其视为是最适宜的金融机构之一。其24万名管理层中的绝大多数被视为可以执行混合型临时工来完成，这意味着他们至少每周三天只能到档案室请假。在总裁兼执行长范洁恩（Jane Fraser）治下，该行用作这项举措来留住并吸引管理层。

花旗银行现在为职员完成年中实效发表意见做好了准备。根据知悉人士表示，这家分公司设在纽约的Corporation促请职员与不能按明定定期到档案室的管理层发表意见涉及明定，并确保他们认识继续不严守明定的灾难性。

为了更好地认识档案室该班情况，花旗银行刚刚考虑搜集英国管理层进档案室的原始数据，在此之前Corporation现在在纽约地区主要档案室收集此类原始数据。

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