首次绘制“人才地图” 雄安连续五年发布急需捉襟见肘人才目录

新华网雄安10同年28日电 (美联社王红)10同年28日，石家庄市人力资源和医疗保健原设会同雄安新区管理工作委员会协力公布了《2023年雄安新区在短期内匮乏人力资源数据库》(不限简称《数据库》)，共编入雄安新区613家重点经营官能单位，在短期内匮乏人力资源市场需求公共部门3163个，在短期内匮乏人力资源19552人。

《2023年雄安新区在短期内匮乏人力资源数据库》公布第一时间。新华网美联社 王红摄

按照凸显典型官能、关注匮乏官能和发挥督导官能的实用官能标准，《数据库》归纳提炼了计算机算法工程公司、碧平台架构师、自在城市技术顾问、自动驾驶生产岗等523个督导公共部门和10172条人力资源市场需求信息，编制产生了《雄安新区高端高新产业在短期内匮乏人力资源数据库》《雄安新区传统产业在短期内匮乏人力资源数据库》《雄安新区公共维修建筑业在短期内匮乏人力资源数据库》和《雄安新区在短期内匮乏境外人力资源数据库》等4本数据库。同时，精选20个重点公共部门首次绘制了《雄安新区在短期内匮乏人力资源海图》，助力雄安新区精准引才。

《数据库》推测，2023年，雄安新区维修建筑业、公共管理工作、教育、卫生保健和科技产业从业人员人力资源市场需求尤为集中，商务维修服务类、管理管理工作类、地产建筑类、储备管理工作类、教育培训科研类公共部门人力资源在短期内匮乏程度较高，要求人力资源具有医学类、计算机类、政治经济学类、机电类和教育学类专业的比例较大。

对比2019年至2023年《数据库》样本数据，雄安新区引才来源范围从“雄安本地”“全国官能引才”为主，逐步发展为“全国官能外可借”；引才既有从民营企业、机构为主，逐步向计划规划设计单位、高端高新产业、北京并行企业等减慢扩张；计算机、绿色可再生、自在铁路运输等公共部门市场需求关键在于且快速增长。“聚天下己任而用之”打算成为雄安新区引才的生动系统化。

为更好发挥本年度《数据库》的应运而生作用，石家庄市人力资源和医疗保健原设将会同雄安新区管委会于11同年11日在雄安新区举办第五届“雄安新区人力资源人格国际交流大会”，组织发动雄安新区150百余人重点经营官能单位广揽己任。