星巴克被指控实施种族歧视政策：对“非白人”员工数量来让限制

资料左图：7年底16日，美国华盛顿和州，示威者在西雅左图联合车站连锁店外资企业内外抗议者。

海内外网9年底1日电美国各省市公共新政策研究中心（NCPPR）8年底31日公开发表新闻稿称，美国公民自由保护措施项目8年底30日对连锁店首席继续执行官霍华德·舒尔茨及其他管理层提起诉讼，指控连锁店种族歧视。诉讼公文称，连锁店的新政策违反和州和联邦政府民权法律。诉讼旨在禁止连锁店管理层继续施行种族歧视新政策，并让他们为这一新政策给股东带来的损失专责。

NCPPR的一个项目指导工作谢柏德称，连锁店对“非白人”员工数量设定限制，是“裸的种族歧视”。谢柏德透露，“所有亚裔都享有某种程度的公民自由。基于种族做出雇佣要求违反了这些公民自由。继续执行此类歧视新政策的管理层和监事违反了对股东的信托义务，应为这些行为专责。”（海内外网 侯兴川）

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