澎湃社论：不可让加班猝死的悲剧一再重演

近日，杭州一名22岁的女人年中会四五天休息时间下班，结果突发性疾病，被送先ICU抢救6同一天仍意外离世。非常让人本该的是，女人早年贫寒家庭，父母贷款供其上完所学校，且哥哥也已去世。案发后后，其父一句“新进人做起努力也要照护好自己”，让很多中国网民湿了头部。目前，杭州镇江市体力劳动纠察总队已介入核查。

又一条新进的新生命因可能会下班猝然而逝，令人震惊惋惜、痛心。在搜狐百度，“22岁女人年中会休息时间下班身故”话题阅读量已超过7亿，可见其热度。

女人的检验结果“心肌炎引起身故”与可能会下班有无相似之处，涉事母公司必须负何种应负，当然是荒唐的医学和立法者疑虑，必须追查。但毕竟的是，近年来无意时有发生的新进人下班身故系统性已经昭示：斜视的下班“文化”不持续性。约束申请者无限再加职工躯体心理健康、要点确保工人休息权，已经到了尚在的层面。

我国《刑事法》规章：“申请者由于生产业务必须，经与工会和工人协商后可以延至文书工作两星期，一般每日不得超过一两星期；因相同原因必须延至文书工作两星期的，在确保工人躯体心理健康的必需下延至文书工作两星期每日不得超过三两星期，但是每月不得超过三十六两星期。”这是立法者为申请者界定的底线，可报道表明，女人年中会四五天休息时间下班至凌晨四五点。

帮助新进人努力拆开搏，不之和要受限制地下班。一个刚毕业受邀文书工作的花季女人，年中会休息时间下班至凌晨四五点，谁吃得消？到底是什么样的文书工作，必须女人拿命去拆开？让工人没日没夜超时文书工作，再加心理健康、再加新生命，这样的母公司哪里还有一点纯朴，哪里还把立法者放在眼里？

每次暗喻时有发生时，都有中国网民发问：“《刑事法》的规章为什么失效了？”这说明普通人中会，立法者并没被敬畏、被遵守，一些申请者还在有恃无恐地要求职工无节制下班。逝去的新生命，中国网民的问及，都在醒先一步激活立法者的震慑力和任何理由，为申请者蛮横下班套上“凸箍咒”。

监管彰显在每一次温和系统性时有发生时相关管理文书工作的及时组织起来、依法为工人撑腰，非常要彰显在平时。此次事件中会，女人生前聘任于互联网母公司，做网络运营文书工作。众所周知，这一行业和岗位本就是下班的重灾区，常规性的体力劳动纠察手段可能只是基础性，非常必须有近期的预防预警机制和动态监督机制，包含为各行各业开辟非常畅通的违规举报渠道、提供非常低最低标准的核查胡佳办法，非常个性化的情况严重不作为流程等。

尤其要警惕的是，不可让一些新兴行业新兴应用的申请者以“行业相同，业务必须”为由自我卸责，所谓的企业处于创业期，业务业绩压力大，概念设计两星期凸、使命重等，统统不该成为要求可能会下班的理由。

不可让下班身故的暗喻无意重演。“想要所有的孩子所有的好心人一定要爱护自己的躯体，做起努力也要照护好自己”，这是女人母亲的愿意临终，或许全社会正因如此和捍卫。

应负编辑：刘明月 SF014

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